Hakkımızda
İnsan Kaynakları Direktörlüğü 2009 yılında kurulmuş olup, Rektörlük ve Mütevelli Heyet Başkanlığı’na bağlı olarak çalışmaktadır.
İnsan Kaynakları Yönetim Stratejileri:
- Kurumun vizyon, misyon ve temel değerlerine uygun olacak şekilde İnsan Kaynakları yönetim faaliyetlerini sürekli iyileştirmek.
- Kurumun hedeflerini gerçekleştirmek için doğru işe doğru kişinin / doğru yeteneğin istihdam edilmesini sağlamak.
Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi’nin Amacı :
- Etkili ve verimli insan kaynakları yönetim yapısını kurmak ve geliştirmek.
- Organizasyona daha kaliteli ve etkin insan kaynağını temin ederek kurum amaçlarına yönlendirmek ve çalışma yaşamının kalitesini artırmak.
- Çevresel değişimlerle (tehdit ve fırsatlar) baş edecek esnek ve verimli insan kaynakları yönetimini sağlamak.
- Katılımcı Yönetim yapısının etkinliğini artırmak.
- İnsan kaynağı nicelik ve niteliğini geliştirmek.
Haberler
Üniversitemiz, Kariyer.net e üye olan 110.000 firma arasından, 30.000 başvuru, %99,32 adaya özel cevaplama oranı, 2 gün or”talama cevaplama süresi ve 75 Kariyer.net üzerinden işe alınan kişi sayısı kriterlerini sağlayarak, ödül almaya hak kazanan 198 firma arasında yerini almıştır....
Devamını OkuEtkinlikler
MÜBAK 2024 Mühendislik Bilimleri ve Araştırmaları Öğrenci Kongresi
Atılım Araştırma Günü (ATAG) 2024
LOGTECH Lojistik ve Teknoloji Çalıştayı
Tiyatro Gösterisi (Kafamda)
HUBİTSEM - Hukuk Bilişim Teknoloji Sempozyumu
Konferans ve Sergi
Enerji Topluluğu
Atılım Translation
ARGEDA-TTO Seminerleri kapsamında konuğumuz Dış Ticaret Uzmanı Çağatay Çetin.
Fizyoterapi ve Rehabilitasyon Topluluğu