İnsan Kaynakları Direktörlüğü 2009 yılında kurulmuş olup, Rektörlük ve Mütevelli Heyet Başkanlığı’na bağlı olarak çalışmaktadır.

İnsan Kaynakları Yönetim Stratejileri:

  1. Kurumun vizyon, misyon ve temel değerlerine uygun olacak şekilde İnsan Kaynakları yönetim faaliyetlerini sürekli iyileştirmek.
  2. Kurumun hedeflerini gerçekleştirmek için doğru işe doğru kişinin / doğru yeteneğin istihdam edilmesini sağlamak.

Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi’nin Amacı :

  1. Etkili ve verimli insan kaynakları yönetim yapısını kurmak ve geliştirmek.
  2. Organizasyona daha kaliteli ve etkin insan kaynağını temin ederek kurum amaçlarına yönlendirmek ve çalışma yaşamının kalitesini artırmak.
  3. Çevresel değişimlerle (tehdit ve fırsatlar) baş edecek esnek ve verimli insan kaynakları yönetimini sağlamak.
  4. Katılımcı Yönetim yapısının etkinliğini artırmak.
  5. İnsan kaynağı nicelik ve niteliğini geliştirmek.

Etkinlikler

1. Oturum: Metal Şekillendirme Analizleri (5 Ekim), 2. Oturum: Eklemeli İmalat ve Kaynak Analizleri (7 Ekim)

Metal Şekillendirme Mükemmeliyet Merkezi Müdürlüğü
Online
05-07 Ekim 2021, 13:00 - 16:00