Hakkımızda
İnsan Kaynakları Direktörlüğü 2009 yılında kurulmuş olup, Rektörlük ve Mütevelli Heyet Başkanlığı’na bağlı olarak çalışmaktadır.
İnsan Kaynakları Yönetim Stratejileri:
- Kurumun vizyon, misyon ve temel değerlerine uygun olacak şekilde İnsan Kaynakları yönetim faaliyetlerini sürekli iyileştirmek.
- Kurumun hedeflerini gerçekleştirmek için doğru işe doğru kişinin / doğru yeteneğin istihdam edilmesini sağlamak.
Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi’nin Amacı :
- Etkili ve verimli insan kaynakları yönetim yapısını kurmak ve geliştirmek.
- Organizasyona daha kaliteli ve etkin insan kaynağını temin ederek kurum amaçlarına yönlendirmek ve çalışma yaşamının kalitesini artırmak.
- Çevresel değişimlerle (tehdit ve fırsatlar) baş edecek esnek ve verimli insan kaynakları yönetimini sağlamak.
- Katılımcı Yönetim yapısının etkinliğini artırmak.
- İnsan kaynağı nicelik ve niteliğini geliştirmek.
Haberler
Üniversitemiz, Kariyer.net e üye olan 110.000 firma arasından, 30.000 başvuru, %99,32 adaya özel cevaplama oranı, 2 gün or”talama cevaplama süresi ve 75 Kariyer.net üzerinden işe alınan kişi sayısı kriterlerini sağlayarak, ödül almaya hak kazanan 198 firma arasında yerini almıştır....
Devamını OkuEtkinlikler
MÜBAK 2024 Mühendislik Bilimleri ve Araştırmaları Öğrenci Kongresi
14. Üniversite Sanayi/ Sektör Buluşmaları kapsamında Sayın Ahmet Fikret Kileci konuğumuz oluyor.
Ozan Şahbenderoğlu 21 Mart Perşembe Saat 13:30'da "Mobil Oyun Girişimciliği ve Teşvikler" ile ilgili tecrübelerini bizlerle paylaşacak.
bilişim sistemleri
Sizleri bu yılki 14 Mart Tıp Bayramı etkinliğimize davet etmekten onur ve mutluluk duyarız.
SATRANÇ TURNUVASI
8 Mart Dünya Kadınlar Günü Etkinlikleri Çerçevesinde Düzenlenen İngiliz Dili Ve Edebiyatı Etkinliği’
"8 Mart Dünya Kadınlar Günü Etkinlikleri Çerçevesinde Düzenlenen İngiliz Dili ve Edebiyatı Etkinliği’’
📍Baykuş-Çekirge Hukukta Mentorluk Programı Eğitim Serisi / İş Hayatında Etkili E-Posta Kullanımı
Borsa İçin Finansal Okur Yazarlık Eğitimi
Gelişim Topluluğu